Livre blanc « Cisco Networking Academy » : des compétences pour l’emploi

Avec plus d’un millions d’étudiants, Cisco Networking Academy constitue la plus grande classe virtuelle au monde.

Le livre blanc « A la rencontre de Cisco Networking Academy«  présente le programme, ses contenus et les outils qu’il met à disposition des centres de formation partenaires.

Comment tirer parti de ce programme pour développer la formation initiale, aider à la reconversion et au développement économique ?
Trois points de vue d’expert sont présentés dans ce document :

Virtual Desktop, un des outils mis à disposition des Cisco Networking Academies

  • Alain Séré, Inspecteur Général, Ministère de l’Education : “Cisco Networking Academy d’apporter un cadre pédagogique souple et bien adapté à une démarche de formation continue ”
  • Christophe Dolinsek, Directeur du Programme Cisco Networking Academy : “Cisco Networking Academy est un véritable tremplin vers l’emploi”
  • Pascal Moussier, Enseignant en BTS SIO à Cachan au Lycée Maximilien Sorre, Formateur à l’ENS Cachan et Formateur de Formateurs avec le CERTA
    « Packet Tracer est un outil puissant qui permet aux étudiants de s’entrainer chez eux, de se familiariser avec les jeux de commandes et de pouvoir ensuite déployer en réel sur des matériels physiques, comme si ils n’avaient toujours fait que cela.»

Pour en savoir plus :
A propos du programme Cisco Networking Academy
Télécharger le livre blanc « A la rencontre de Cisco Neworking Academy« 

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Le Numérique, une compétence recherchée selon Robert Vassoyan et BMO 2012

Robert Vassoyan, au Club Business de ‘Challenges’
(source : magazine Challenge)

« Quand on parle de croissance et d’emplois en France, le secteur à priviliégier est bien celui du numérique, qui représente 6% du PIB, 25% de la croissance et 450 000 emplois création d’emplois dans les 5 prochaines années », indiquait Robert Vassoyan, Directeur Général de Cisco France à l’invitation du Club Business  Challenge SFR (propos recueillis par Gilles Fontaine et Jean-Baptiste Diebold) (vidéo de l’interview).

Etude BMO 2012
(Source : Pôle Emploi)

Pôle Emploi a mené une étude intitulée BMO (Besoins en Main d’Oeuvre 2012) entre octobe et décembre 2011.
Selon l’étude, l’informatique est l’un des secteurs où les difficultés de recrutement sont les plus fortes : 62,3% des entreprises évoquent des difficultés de recrutement pour les postes d’Ingénieurs, Cadres Etudes & R&D en informatique. Le nombre de postes envisagé est évalué à 28 000.

Il est intéressant de constater que « Pour 58% des établissements interrogés, les nouvelles technologies constitueront l’un des domaines de renforcement des besoins en compétences. Le développement durable (41%), les services aux entreprises (41%) et les services à la personne (37%) sont également largement évoqués » (source : étude BMO2012, chapitre III.3, page 59).

« Evoluer vers les nouvelles technologies, les services et le développement durable »
(Source : étude MBO 2012, Chapitre III.3, p59)

Ainsi le développement durable est reconnu comme une thématique favorable à l’emploi.

De même, il est intéressant de projeter les autres facteurs essentiels comme des piliers convergents du développement intelligent de territoires efficaces : les technologies restent un moyen pour favoriser la réalisation de projets durables, abordables financièrement et axés sur l’habitant (Services aux Citoyens, Mieux Vieillir…).

Pour en savoir plus :

Interview de Robert Vassoyan
Etude BMO 2012 de Pôle Emploi